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企業(yè)選擇社保代繳,可以節省多少人力成本?

發(fā)表時(shí)間:2019-07-15 12:00:07

企業(yè)選擇社保代繳,可以節省多少人力成本?隨著(zhù)社保重要性的突出,代繳社保、公積金業(yè)務(wù)越來(lái)越受到企業(yè)的青睞。對于中小企業(yè)來(lái)說(shuō),優(yōu)秀的人力資源部門(mén)應該專(zhuān)注于戰略性工作,對于社保繳納這些繁雜的重復性工作,應該盡早從中解脫。接下來(lái)培根人力社保代繳公司小編帶大家簡(jiǎn)單了解一下。一、企業(yè)選擇社保代繳的優(yōu)勢

1、降低HR時(shí)間成本,提高效率

一個(gè)正規企業(yè)付諸的成本不應該僅僅是直接付給員工的薪酬福利費用,其中還應該包括:辦公設備的費用、管理費、福利費及員工培訓等費用,如果將這部分業(yè)務(wù)進(jìn)行外包,也就是說(shuō)找代理公司進(jìn)行企業(yè)社保代繳,無(wú)疑會(huì )減少相關(guān)人員的工作時(shí)間,人力資源部門(mén)如果把這部分時(shí)間投入到如何為企業(yè)招聘人才和人事規劃上去,會(huì )更高效地實(shí)現企業(yè)的目標。

2、為企業(yè)減少風(fēng)險

讓專(zhuān)業(yè)的人做專(zhuān)業(yè)的事,取長(cháng)補短,通過(guò)第三方梳理社保流程和適當規避繳納社保過(guò)程的風(fēng)險,節省政策的研究成本和公關(guān)成本,對于公司來(lái)說(shuō)能提高企業(yè)自身的核心競爭力,從而高效實(shí)現企業(yè)自己的目標。

就目前企業(yè)社保代繳市場(chǎng)看,目前存在著(zhù)市場(chǎng)不成熟等問(wèn)題,要結合企業(yè)自身的處境合理選擇外包模式。越來(lái)越多的公司采用企業(yè)社保代繳的另一個(gè)原因在于,企業(yè)正面臨著(zhù)法規、政策、金融、技術(shù)、公司治理等風(fēng)險。那些專(zhuān)業(yè)人士所提供的優(yōu)質(zhì)的社保代理服務(wù),正好可以幫助企業(yè)降低這些方面的風(fēng)險。

3、節約聘用HR的人工成本

由于企業(yè)的社保增員、繳納、報銷(xiāo)等工作都需要較長(cháng)的時(shí)間,企業(yè)要為此耗費大量的人力、物力和財力,而且中小企業(yè)的員工流失現象很?chē)乐?。如果外包給專(zhuān)業(yè)的企業(yè)社保代繳公司來(lái)做,企業(yè)就可以從這些繁瑣的事務(wù)中解脫出來(lái),裁減不必要的人員,從而使企業(yè)更加專(zhuān)注于附加值高、對企業(yè)發(fā)展影響更大的專(zhuān)業(yè)工作。

二、社保代繳流程

1、業(yè)務(wù)咨詢(xún):初步了解雙方意向,確認合法資質(zhì),交換公司、個(gè)人基本情況并加以說(shuō)明;

2、分析考察:依據用人單位、個(gè)人提出的要求,對實(shí)際工作環(huán)境、崗位進(jìn)行了解,如有必要可進(jìn)行考察;

3、提出社保代理方案:根據不同用人單位、個(gè)人的要求及現有狀況,制定社保代理方案;

4、洽談方案:代理公司與被代理人研究、協(xié)商社保代理方案內容,并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案;

5、簽訂《人事代理合同》:明確雙方權利、義務(wù),分清法律責任,依法簽訂《人事代理合同》;

6、收集資料:收集被代理人、公司的資料、信息并加以整理;

7、正式提供社保代理服務(wù)。

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