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哪些公司適合薪酬福利外包?

發(fā)表時(shí)間:2019-07-19 12:00:07

公司最適合進(jìn)行薪酬外包管理

 對某些企業(yè)而言,薪酬外包管理是一種重要工具,但并非所有企業(yè)都適合于采取這一舉措??傮w而言,具有下述特征的公司:

 1、大量的管理活動(dòng),通常與市場(chǎng)數據息息相關(guān);

 2、承諾妥善地管理薪酬計劃;

 3、期望節省管理工作所耗費的時(shí)間,以便投入更多的時(shí)間來(lái)進(jìn)行與薪酬設計相關(guān)的經(jīng)營(yíng)問(wèn)題;

 4、嘗試和體驗過(guò)外包管理其它人力資源工作;

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