国产精品无码无片在线观看_国产亚洲精品A在线观看APP_国产亚洲日韩精品欧美一区二区

上班途中遭遇交通事故后受到暴力傷害,能否認定為工傷?

發(fā)表時(shí)間:2020-01-15 12:00:01

咨詢(xún):一日,劉某駕駛摩托車(chē)在去公司上班途中,與楊某駕駛的轎車(chē)發(fā)生輕微摩擦,二人均未受傷。事故發(fā)生后,雙方發(fā)生爭執,楊某還打電話(huà)糾集多人趕到現場(chǎng),對劉某實(shí)施暴力毆打,致使劉某受重傷。當地公安局交通警察大隊作出的《道路交通事故責任認定書(shū)》認定劉某無(wú)責任。請問(wèn),劉某在上班途中發(fā)生交通事故后受到暴力傷害,能否認定為工傷?


解答:首先,在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的,應當認定為工傷。但劉某受到暴力傷害是在上班途中,并非在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內且因履行工作職責而受傷。

其次,上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或城市軌道交通、客運輪渡、火車(chē)事故傷害的,應當認定為工傷。劉某所受傷害雖然是在上班途中且不負交通事故的主要責任,但是其所受傷害并非交通事故中發(fā)生,即不屬于交通事故所致傷害,而是事故后遭受暴力所致的傷害。

因此,劉某所受傷害不能認定為工傷。


法律依據:

《工傷保險條例》(國務(wù)院令第586號)

第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內,從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車(chē)事故傷害的;(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。


山東培根人力資源科技有限公司 | 185-6015-5656 | 魯ICP備11008531號-1